去的老大国企重振雄风，第一不能靠上级。几个政策救不了红星，最多让红星的日子好过一些罢了，第二不能靠雾里看花的搬迁，搬迁能带来市场？能带来技术进步？能提高劳动生产率降低成本？做不到嘛。总部还有人说红星的出路在于重组，说什么大船搁浅，舢板逃生。主张靓女先嫁，分路突围……还有主张裁员的，说目前的人员太多，负担过重。但我不赞成那些高见，认为都是谬论。裁员？你把红星裁掉一半人。负担是小了，让那些职工去哪儿？下岗吗？大船都搁浅了，舢板能逃到哪儿？我不是说大话，是真实的想法，这个想法就是，不要把职工看成负担，而应把职工看成财富。只有我们这些当家人把职工看成主人，当成我们的兄弟姊妹，职工才能把企业当成自己的家。想一想吧，如果两万多在职职工。九千大集体职工都关心企业，热爱企业，那是什么情景？这里面蕴藏着多大的力量？有什么困难不能克服的？老赵，我在盛东是尝过甜头的。没有盛东任职的经历，我不敢说这样的大话。初到盛东时，我曾幻想过用政策，用重组甚至出售来拯救陷入困境的企业，但我自己否决了那些不切实际的想法。那时候我断断续续地从盛东图书馆借阅了一套红书，书名叫《星火燎原》。是老人家唯一题写书名的书……”
赵庆民严肃起来，“我知道，看过一点，是旧版。就是将帅回忆录嘛。”
“没错。郭沫若说该书是用红宝石砌成的万里长城，萧华上将说该书是用革命烈士
第106章处理一(5/9)