总管着生产，几乎每天有一半时间泡在基层，你骑自行车，他们怎么好意思坐车？这些都是小事，你做的对，做的好，符合上面的新要求，是对公司班子动员令，是我们应当学习的。我说的就是个分寸问题。不是大事。但有几件事我想说一说。”
陶唐没吭气，看着赵庆民。
“先说这个调查问卷吧。我知道你是想了解职工的思想动态好对症下药。职工的意见不能不考虑，也不能尽按他们说的来。就说工资吧，不是不想长，而是有心无力啊。我不能因人废事，老宋在时已经意识到了这个问题，不止一次研究过调资，受到条件的限制，涨不起啊。尽管困难，2011年还不是咬着牙调了一次，人均增资350元，结果呢？带出一大堆矛盾，至今还有人叫唤呢。”
“嗯，不少问卷谈到了上次调资不合理。”
“关于招待费……你才来多久？已经在说你架子大了。”
“哦？这可真要听听了。”
“不是别的，是因为接待。实话说，比起以往，客人少了很多啦。咱厂是大厂，省市的，集团的，总是络绎不绝，其实很正常。这就像过日子，鬼也不上门的家庭肯定过得不咋样。比如上周吧，市环保局来查环保，周兵请你，你没去。平局长就不大高兴。我是听老周说的。陶总，我干过行政副职，在这把椅子上也坐了五年半了，要说理解总经理，我看没有比我更理解的。没办法呀，你不去喝几杯酒，人家就不高兴，
第五十五章交心(3/10)