愿意让桀骜不驯的陶唐再次出任集团主要子公司的一把手。宋悦垮台，必须向红星派出新的负责人了，但不应该是陶唐。
当初将陶唐从形势已经彻底好转的盛东公司调回燕京，正是冯世钊的提议。当时冯世钊还不是集团一把手，而是总经理。对于冯世钊将陶唐调回总部轮岗的动议，那一次的党组会是有不同意见的，因为陶唐在盛东干的确实不错。曾质疑他资历和能力的声音随着盛东公司的高速良性发展基本消失了。拿几封实名举报信说事儿有些儿戏了，那些封疆大员们哪个没有被举报过？何况实名举报陶唐的内容不是经济问题，而是作风问题。陶唐是鳏夫，和一些女人来往亲密算个屁事！至于那些匿名举报陶唐贪污的信函，就更不是问题了。一般情况，对于匿名信，集团纪检组是不会当回事的。
冯世钊的动议得到了当时集团一把手安道永的支持，于是得以通过。陶唐离开了滨江，回到燕京总部担任了政策研究室主任。在大部分人看来，陶唐被“贬”了。政策研究室主任跟盛东公司董事长兼总经理是平级，但重要性显然不如后者。因为后者的上升通道要宽广的多。而且，个人收入要缩水一大块。对于普通人来说，一年少挣二三十万无论如何是个大事。
可是也有另一种解释，那就是冯世钊对陶唐格外器重。频繁轮岗一般都是提拔重用的先兆。陶唐有总部任职的经历，但他没有当过部门一把手，这就是个缺陷。政研室主任是清要岗位，不像发展战略
第一章任命(5/11)