峰做得非常果断，只要是属于关系户的人员直接辞退，有关系的人员在调查完背景后，也大多数被辞退了，少数几个都是家人在某些关键职位任职的，为了公司顺利的经营，自然没有辞退他们。
亲自参加公司的会议，频繁出席公司的活动，都是金国峰为了扩大自己影响力的行动，他需要让职员们清楚的知道，公司的新主人是谁，是谁在给他们发薪水，谁才是他们的衣食父母。
利用自己会长的权利，频繁加大自己在集团各方面的话语权，从而达到自己真正掌控公司的目的，顺利的把公司吸收消化，转变为自己的公司。
不过由于kg集团庞大的产业分布，这项工作不是很短时间里能够完成的，所以在他把精神都投入到kg集团的时候，济州岛的投资就有职业经理人负责，当然这些职业经理人大多都是欧美人士，这样就不用担心他们会跟韩国产生任何利益关联，从而损失了金国峰自己的利益。
投资的房地产项目大多都会从新转发出去，最大限度的盘活资金的使用效率，但是酒店等限制行业的投入反而在逐步增加，特别是拥有赌场运营资格的几家酒店也在进行内部的装修整理，酒店的运营和赌场的经营人选，大多都选择了有经验的专业人士负责，特别是赌场方面，由于担心欧美等国的赌场经营人士不适应亚洲的环境，所以主要的选择还是放在了澳门，相信这里的人员会更加适应韩国的环境，能够更加好的运营赌场。
在金国峰忙
第六百七十五章新人的迷茫(3/5)