制、人力资源调配又都有严格的制度约束，对于ETD一些狮子开大口的不合理需求，哪里有办法做到有求必应，难免会有卡住对方申请的时候。
可是屁股决定脑袋，你卡我就是跟我过不去！
ETD的那帮骄兵悍将哪一个是吃素的，怎么会去体谅行政部门的苦衷。自然找上门来吹胡子瞪眼、拍桌子撒泼。没办法，谁叫人家业绩实打实的摆在那里。
终于有一次事情闹大了，惊动了柳茜。这可是以强势着称于集团的煞星，当场就指着鼻子，连消带打的一个个给顶了回去。
ETD的人吃瘪，当然要回去告状，偏生ETD的老大邵朝阳又是个护犊的主，哪肯善罢甘休。
于是集团的两大潜力新星针尖对麦芒，明争暗斗几个回合下来，邵朝阳和柳茜已势成水火。
这不，前阵子就以邵朝阳就以新业务上线为由，硬生生的把p6以下人员招聘的权限挖了过去，成为集团唯一一个拥有部分自主招聘权限的事业部。
此例一开，各路诸侯也蠢蠢欲动，必定后患无穷。气得柳茜就差找个稻草人写上邵朝阳的生辰八字，天天拿针扎他了。
现在，老大打电话交代自己去查录用赵小曼的事儿，李文琪哪里知道是因为两人互穿的原因，这不摆明了是老板抓到了什么把柄，想要借题发挥，和邵朝阳再掰掰腕子嘛。
更为倒霉的是，柳茜也算知人善任，李文琪本身就是从ETD直升集团总部的，与ETD不少老人的关
互穿(5/6)