，他就能获得29.2万的分红，加上他银边9.6万的底薪，再加上小区店长把十八万二千五的分红。
这一年算下来，可是能有57.05万的净收入啊！
这样的收入水平，在国内任何一座城市，那都是妥妥的金领了哇！
这在国内其他的餐饮企业，这样的收入，你根本想都别想！
就说这样的奖励机制，你说还怕招不到人？
还用得着怕，找来的店长忠诚度不够？不尽职尽责？
有这样的奖惩机制在，哪怕新招来的店长，是某些敌对势力，安插进来的间谍。
在面对这样的奖励机制，估计那些人也会变节。
毕竟一顿饭吃得饱，和几十年都能吃得饱，那些人肯定是能分得清的！
“其实这个358的机制，尤其是5和8这一段，就是对国内那些二三线城市的店长们制定的。”
“毕竟对他们而言，就算他们把店管理的再好，也很难象那些一线城市的店长那样。”
“毕竟城市先天的体量，会让一线城市的店长们，更有机会去竞争那个3的奖励…”
王世强给杨一暖解释说道，杨一暖也跟着点点头。
“确实，这样才会显得更公平！”
王世强点点头继续说道。
“采用这样的规章制度，才能更有效的让员工和企业捆绑在一起。”
“而且
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