首先便是林雨薇掌管的平宇集团的人事部门。
平宇集团总部，乃至于下属的几大子公司，这几个人事部门之中，绝大部分都是女人。
这也和林雨薇一直以来的理念有关，林雨薇一直觉得，人事部门处理的工作，最需要细心，一旦处理不好，很有可能会造成平宇集团内部的人事紊乱，所以一直以来，林雨薇掌管的平宇集团人事部门，几乎都是以女人为主，很少会招收男员工。
另外，还有光宇科技公司的游戏开发部和闪信开发部这两大部门，这两个大部门，主要的员工都是程序开发人员，也就是陈平前世曾经从事过的程序员的职位。
所以这两大部门之中，90%以上的员工都是男性员工，只有一些美工团队或是策划团队，才会有少数的女性员工。
这几个部门，也算得上是平宇集团内部，男女比例最为失衡的几个部门了。
对于这件事情，陈平虽然心中有数，不过他却并没有想要插手的意思。
因为在陈平看来，男女比例失衡，其实也算不上是什么坏事。
毕竟平宇集团下属的各个部门之中，大家都是互通有无，不像某些公司之中，各个部门之间从不往来，平宇集团下属的这些部门，关系还是极为和睦的。
而在这种和睦的关系下，男女比例是否失衡，就已经算不上是什么至关重要的问题了。
反正大家也都不用担心什么狼多肉少的
第五百八十四章 亲戚来投(3/7)