：“陈总，召开大型招聘会倒的确是一个办法，但问题是，一般这种大型招聘会招收的人才，都是公司的基层员工，中高层管理人员一般是不会招收进来的，毕竟，通过这种大型招聘会招收到的人才，我们没有办法确定对方的能力，所涉及的人员太多，也太杂乱了，很有可能会造成招揽进来的人才不得其力。”
陈平也是轻轻点了点头，不过依旧还是轻声开口笑道：“大型招聘会招揽过来的人才的确很有可能没有太多的能力，但只要让他们顶上一段时间，留给我们一段时间的缓冲期，就可以解决昌平超市的这个问题了。”
“最重要的是，招揽进来的这些中高层管理人员，可以给他们三个月的试用期，如果试用期过后，他们的能力不足，可以予以降职处理，甚至是直接辞退，对于我们昌平超市公司并没有实质上的影响。”
“毕竟，现在剩下的这十几个中高层管理人员的职位，大多都是一些不太重要的部门。”
听到陈平这么说，孙乾也是仔细思索了片刻，而后轻轻点了点头，沉声开口说道：“这倒不失为一个解决办法，就按陈总说的做吧。”
陈平也是微微一笑，而后孙乾却是轻轻皱了皱眉头，犹豫了一下之后，轻声开口问道：“陈总，咱们昌平超市公司还有不到20天的时间，十几家门店就将同时开业了，按照公司原本的计划，这十几家门店在开业的前7天内，都是需要举办大型的促销活动的，这部分的投资加起来，接近一
第二百五十八章 更改抽奖模式(2/7)