了几天时间就联系到了好几个人，都有能力单人这个职位。
这就已经算是个大单子了，凭这个单子，上面的人也知道安河是个什么地方，在安河都能做成5万的大单子，上面的人肯定会对自己刮目相看，到时候凭着一个单子，自己就能调到其他大城市去！
而听陈平上午电话里的意思，似乎他还有其他的单子拜托自己！
赵正给陈平推荐的一共有四个人，资料上的履历都还算不错，有年轻有为的海归，有经验老道的职业经理人，也有曾经自主创业创建互联网公司，但却因为一些隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。
随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。
“这位马文才，今年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务虽然不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途……”
“这个名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原公司排挤，手上持有的公司股份被稀释，已经在渐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家……”
“这位是……”
介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。
第二十九章 人才选择(3/7)