搭进去了，眼下最后的希望寄托在了顾才俊身上，希望顾才俊帮他说些好话，保住这份工作。
“常经理在公司多年，一直兢兢业业的工作，就算没有功劳也有苦劳，这次犯的是个人错误，而不是工作上的失职，理应给他一次将功补过的机会。我觉得给他一个内部警告，留职查看的处分比较合适。”顾才俊替常子民开脱道。
常子民又对顾才俊投去感激的目光，内部警告，留职查看，跟没受处分没什么区别。
“其他经理的看法呢？”顾清漪冷若冰霜的问道。
再怎么说常子民都是为了自己办事，受到了牵连，顾才俊必须保下常子民，否则失去人心，以后谁还敢听他的吩咐办事。顾才俊不动声色的看向周围的几个高管，以眼神示意他们应该说点什么。
“顾经理说得对，常经理犯得是个人错误，而不是工作失职，应该给他一次留任查看的机会。”
“常经理犯得不是工作原则错误，我觉得让他给秦冥道个歉，两人私底下解决处理好，没必要解除他的经理职务。”几个跟顾才俊私交甚密的高管纷纷发言，力挺常子民。
这下常子民放心了不少，说话的都是比较有分量的高管，相信顾清漪肯定会听取这些人的意见。
“既然大家都这么说，那我再给常子民一次机会，不过……”顾清漪的话锋一转，表情异常严肃。“犯错不能不受到处罚，我宣布解除常子民保安部经理的职务，调到资产管理部，
第一百二十二章 平步青云(4/7)