“这个我知道。”爱丽丝毕竟也为不少贵族服务。自然一听就理解了。
“如果女仆根据能力分成了明明白白的等级，那么顶级的女仆，自然也就是自认为顶级富豪的标配。”
“啊，真的是这么一回事！”爱丽丝惊呼道。“那些自认为是大贵族的，要是不使用一流的女仆，岂不就是没有脸面了！”
露娜微笑道，“现在女仆的能力高低，主要是靠雇主的介绍信来证明。但这种方式有着极大的随意性和个人意见，非常的不科学不合理，也没有广泛的公信力，是到了必须改革的时候了。”
“您说的一点不错。”爱丽丝敬服地说。
“而且，过去都是雇主对我们进行品行推荐，评判的权力就完全掌握在他们手上，这也正是他们欺压女仆的重要手段。”露娜说道，“所以我们必须要有属于自己的权威评价体系，才能不受制于人。”
“露娜小姐，”爱丽丝简直要五体投地了。“你竟然能想到这么深远的意义！”
“不仅如此，以前是雇主对我们打分，以后是我们给雇主打分。”露娜充满自信地说道，“在我们的组织内部，要定期对雇主们的信息进行整理，那些对待女仆苛刻的、残忍的、下作的、我们就要给予负面评价，甚至要列入黑名单。”
“黑名单是什么意思？”
“就是拒绝为他服务，不给他当女仆。”露娜道，“虽然我们不能阻止他完全招
第五百二十五章 有组织(5/9)