上，还会提供一笔不低于五千元的安家费。”
李牧并没有跟张晓迪说的很详细，也没有提出安家费这个概念，不过在张晓迪看来，李牧甚至宁愿把薪资提高50%，自己许诺他们不低于五千的安家费其实并不算增加成本，毕竟薪资如果定的太高，那可是持续性的，而机票和安家费都是一锥子买卖。
日后，bta格局形成、三大互联网公司财大气粗，招聘人才的时候确实很舍得花钱，例如阿里，如果是从外地挖人到杭城总部上班，报销机票是肯定的，而且会根据对方的级别，在对方抵达杭城之后，先由公司出钱给对方在酒店连续订十余天的房间，给对方足够的时间租房安顿下来，然后还会在最初的三个月里，每个月额外给出一笔金额的安家费，用来补贴房租，目的其实也很简单，就是让对方在做决定要换城市发展的时候，没有任何后顾之忧。
张晓迪的想法放在现在无疑是超前的，但对目前国内的互联网行业来说，也确实没有出现过一个公司要从另一个城市挖一个百人规模团队的事情，所以她觉得有些事情就是要特殊对待。
几人甚至立刻就心动了，与其在这里煎熬，不如去燕京闯一闯，毕竟燕京的城市规模要比深市大多的，而且重要的是，他们可以拿着一份足够有力的保障去燕京。
现在再看牧野科技，几人的心情也就没刚才那么复杂了，大家也都能抛开成见，认真客观的看待牧野科技这家眼下在互联网行业最火的公司。
第四百八十六章 多多益善(4/7)