幸的，在她真正进入到这个公司之后，便很快意识到牧野科技的发展潜力巨大，a轮估值五千万，b轮估值到现在连业内人士都无法给出明确估值，因为他们见到易听网和贴吧在产品理念上的与众不同，谁知道进行b轮融资之前，牧野科技还会拿出什么惊世骇俗的产品出来。
李牧对林清雅的定位，在第一次见面的时候就已经有了基本的概念，那就是以后牧野科技支撑部门的总管，也就是说，除了技术和产品开发之外，其他的工作都可以培养她来承担。
她自人大毕业，金融、管理方面的学识积淀是足够的，又在日企历练过三年，李牧一直觉得日企是最能磨练做事耐心的地方，林清雅第一份工作就能做三年，一方面证明她的工作能力得到了软银的认可，另一方面，也证明她已经有了同龄人所不具备的职场定性与耐心。
这段时间李牧通过对牧野科技情况的掌握，以及孔令宇给出的反馈，也印证了自己当初的眼光没有错，林清雅做事情非常有耐心并且善于动脑，牧野科技搬到燕京之后每一个新招进来的成员，都是林清雅通过各种渠道招聘或者挖过来的，而且这些新员工的职业技能与素养都很高，连孔令宇都惊讶，她一个不懂技术的人，对技术型人才的判断竟然比他还要强，职场嗅觉无比灵敏。
会议室里，包括孔令宇在内的元老级员工见到李牧，都热情的跟他打招呼，称呼他李总，不过林清雅和另外一个三十岁上下的财务总监则多少有
第二百三十四章 核心成员会议(3/5)