到升部长至今，她带过不少人，部门里有能力的人一半是她带起来的，但是高佐是唯一一个她带不动的人。
无论沉留柳怎么教，这位仁兄都专注只扫门前雪。
按理说这样的员工也不会在公司久留，加上高佐本人也实在没什么上进心，但是他是众人皆知的关系户，作为周学文远方表叔的唯一儿子，只是在这个素材部里混口饭吃，又没犯什么大错，周学文还能不卖自己表叔这个面子吗？
老板都没有异议，也就轮不到别人对替周学文做主了。
好在高佐有一个比较突出的优点，就是听话。
尤其是沉留柳交代他的事，他会相对积极地去完成，因为他也知道沉留柳长得虽然人畜无害，但是做起事来很有拼劲，工作上要是拖她的后腿，那可不是闹着玩的事。
约见Deetexile代表本来没有打算让高佐陪，但是今天部门里其它人都各有各忙，用得上的人也就只有高佐了。
在沉留柳还没来之前，高佐陪着王钦聊了一会儿天，再看到进来的沉留柳是这幅模样，王钦都甚至都怀疑，这家公司的素材部是不是在玩过家家，男职员看起来老成，说话方式却毫无逻辑，专业知识也只是略知皮毛，女上司看起来还是个学生模样，两家第一次见面约好的会议时间还迟到。
这么多不专业的人，这公司到底是怎么做的这么大的？
一番寒暄后，王钦先开口简单介绍了一下Deetexile公司的业务范围以及
第十二章偏见(5/8)