说实话，对周院长这种表态，卓川之所以不感到意外，是因为他在这两天内，已经隐隐看出对方有和李院长别苗头的迹象，不过这种迹象，也只有观察力现在远超旁人的他才能注意道，其他人谁也无法发现那种细节。
不过卓川相信，对方肯果断跳槽，还有别的原因。毕竟周院长和其他员工情形大为不一样，他现在是三甲医院的副院长，而且只有四十来岁，是年轻化领导阶层，未来前途无限，有地位，有收入。
跳槽到他这里来，一时卓川也不一定能给他多高的收入，毕竟对方作为副院长，又是心胸外科这种重点科室的主任，来钱不要太容易。
但卓川当然不会质问对方跳槽的根本原因，他只要确定对方不是怀着不良目的就可以了，而这点，卓川自认还是能从对方面目表情中看出来的。除非是那些专业伪装的间谍之类，一般人的话，在他现在的观察力面前，是很难掩饰那些坏心思的。
两人于是坐了下来，又谈了一番未来公司的前景，当然对周院长，卓川主要是细细讲了将来医院的特色。
“将来我们一手建立的医院，最突出的特色，就是将采用大量的机器人做为辅助，医疗、护理以及其他后勤工作，都将在合适的地方，采用机器人，这将大大减少人力的支出，同时也有助于改善医患关系，机器人没有耐性的说法，最适合做重复的劳动，无论医疗，护理还是后勤，都有大量重复劳动在里面，这些都可以使用机
第一百五十三章 灵魂主场（上）(1/5)