那陈胖子脸上一慌，随后边大声吼道，“说什么呢你？想不想继续干了，公司什么时候有规定要给离职员工多少补偿了，嫌少，行，当初进那些外企啊，那里有n+1个月的离职补偿，没本事进去，就老实地在这里呆着，这点还嫌少，那你告我去啊”
“草!你|妈，你再说一遍看看”董泽也是个爆脾气，一把拽住陈胖子的衣领，将他拖到人力资源部的门口，“有种，你对全公司的人再吼一遍？就他妈的不到五千块，就把卓经理打发了”
“要是一般情况就算了，卓经理的颈椎病，谁不知道是加班加出来的，现在不能继续干了，公司一点医疗费没出过，逼他主动辞职，就给五千的离职补偿，和打发叫花子有什么一样，你是觉得我们开发部的人都没长眼是吧？”
两人的动静，早就吸引了全公司的人，开发部的人几乎都过来了，不大的过道，被拥挤得满满的。
“怎么回事，好好地怎么吵起来了？”
“好像是卓经理要离职，公司只给了五千的离职补偿？”
“卓经理不是请了长期病假么？”
“是啊，听说是得了颈椎病，就是累出来的”
“草啊，太不仁义了”
“是啊，让人心寒，口上一套，做得又一套，什么鸡|巴公司？”
“国内都一个鸟样，前段时间不是有个同行深夜加班到1点多猝死，结果他公司一分补偿没给
第六章 离职(3/5)