冬利火冒三丈，再不说什么，转身向外面走出去。
秦启明看向周东雷：“你也是想要加薪？”
“我……”周东雷有些犹豫：“秦总，我在集团工作很久啦，跟我同一批出来工作的，各个挣的都比我多。”
秦启明又是耸耸肩膀：“这跟我有什么关系？”
“能不能给我涨点？”周东雷意味深长的道：“后勤部，虽然管的都是闲事，但也是非常重要的部门，如果我现在离职的话，集团就得瘫痪。”
秦启明满不在乎：“那就让集团瘫痪好了。”
周东雷愣住了：“啊？”
“啊什么啊！”秦启明摆摆手：“集团现在没什么钱给你们加薪，爱干就干，不爱干就走人！”
“集团这是要解雇我吗？”
“集团不解雇你。”秦启明摇头：“你不愿意走就不走，愿意走就向人力资源提供辞职报告，不过你好像对集团也挺多不满意的地方，留下来也没什么意思，还是走吧。”
秦启明没有主动解雇这些人，而是让他们自己辞职，这是为什么呢。
因为按照职场通行的劳动合同，如果集团主动解雇某个员工，需要按照这个员工的级别和工作年限，给予一定程度的补偿。
姜冬利和周东雷都是集团老人，从集团创立之初就在了，可以说对集团的了解，远胜过秦启明。
如果秦启明把他们两个给炒了，需要给一笔不小的闲散费。
第八百八十五章 别人怎么说我，跟我有何关系？(2/5)