知道这些员工们的心思，她一直都在用行动来证明她的能力是完全可以胜任副总裁一职的，大多数员工都信服自己的才干的，但在哈萨克斯坦的金属矿仍有几位自认为资格老的老员工对她有成见。
人到齐后陆薄修开场就对此次事故做了总结，然后直接追责。主管安全和技术的两位负责人被当场免职，直接提拔两个年轻的组长顶替这两个位置。这两个年轻人都是名校毕业来公司已经四年了，他们思维敏捷超前，工作态度严谨认真，工作能力突出，但他们从不邀功骄傲。他们到公司工作不久陆薄修就注意到他们了，经过一年的观察后陆薄修叫他们先做组长历练之后再一层层提拔。
萧安接手公司时，陆薄修就跟萧安提及过这两个人，说这两人是潜力股，是可用之才。萧安也在默默的观察，也正准备启用。而此时陆薄修直接将他们提到部门负责人的位置，一下越过几级，可谓雷霆提拔，连萧安都感到震惊。
陆薄修此举正如外界传闻，邪性，不按套路出牌。陆薄修的思路敏捷清晰，他不会轻易让某些因素干扰他对人对事的判断。
他做事务实有效，永远没有废话，永远雷厉风行。他对愚蠢的忍耐力及低，他说变脸就变脸。他一旦捕捉到你的漏洞立刻打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，绝对有理有据。
刘桂云目睹了儿子工作时严肃认真的作风，目睹了儿子的雷霆决断。难道这就是传说中的玄、霸、酷、毙、拽吗？刘桂云常听安诺
三百四十二(4/5)