过，又在跨国的集团公司呆过的人事经理的高大与专业形象！
更重要的是，她还有心理学的背景——心理学在人力资源中的渗透与运用，是时下最时髦的话题！据说是将人力资源从技术的岐途上拉入人本的本源正轨上来的一次人力资源大发展的革命！
苏爵极具渲染的介绍，果然起到了效果！
大家原本都认为这个女孩子太过年轻！但有了这个背景，她的年轻就不再成为大家话诟的由头——心理学是近几年才发展起来的应用学科，有这样专业背景的人，也不可能有多大呀！
只是工作经验上只有一年，却做到高级经理的位置（虽然不是总监，却是公司人力资源的最高职位），这女孩的这次跳槽也太值了吧！
这让在座有些努力多年，一步一步升上来的总监们，心里又有些发堵的难受！
特别是会算帐的财务总监——他们做财务的，从出纳到会计助理、到会计、再到主管会计、核算会计、管理会计，这一个一个的职位熬个遍，各种资格证考个遍，最后再从经理助理开始，带一个小团队，至少要熬十年，才能做到总监啊！
这个小姑娘，一年时间就做到经理，那两年时间就可以做到总监，岂不是三四年就可以做到首席了？
加上她上班第一天对行政助理时的嚣张，这财务总监就更加的不舒服了！
只是人家端着总监与元老的架子，也不与她这小姑娘一般见识，只是对着方爵说道：“方总，我早上可
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