算了，只得提前为还不知道在哪里的孩子来争取不被捏的权益了。
“知道了！”提到孩子，裴云凡抬眼看着她，暖暖的笑了。
——
下午工作时间，洛雨熙办公室。
“这些文件是以前的旧文件，你可以找空闲时间看一下，以熟悉事业部的运作流程。”
“这三份比较重要，是目前正在推行的薪酬方案和eap方案，需要做动态关注和调整，要与各部门保持密切的沟通，关注各部门绩效与薪酬成本之间的变化，及时给ura及时的分析和建议。”
“下属员工的资料我已经提前调出来了，他们的个性特点、工作优势我都分别做了标注，你对着个人简历看完后，再将他们的档案还回到档案室去！”
“最后要说明的是：ura非常不喜欢越级汇报，事业部人力资源的业务上级是方总，职能上级是人力资源总部！因为你从总部调过来，和总部的同事比较熟悉，所以这方面，可能需要特别注意一下。”
“好了，你看还有什么需要了解的？我五点半以后，就真的要离开了！”
洛雨熙将整理好的资料，分别做了记号，一套套的交给谈昙后，看着她亲切的说道。
“我想趁你在的时候给下属一起开个会，你看方便吗？”谈昙这话表面是在商量，实际上就是要求，这让洛雨熙再次感觉到她的强势与自我！
不过，这个团队，现在也需要这样的领导人出现，改掉现在凡事推、拖的习
第178节(2/9)