“恩恩，这样顶好！谢谢ura的安排。”洛雨熙连连点着头，对ura这么周到的安排既是佩服、又是感谢。
“恩，眼睛才拆开包扎，工作上尽量少用眼！不过，有些情绪上的事，还是尽量不要影响工作了。”ura利用机会提醒着她刚才的工作状态。
“恩，谢谢ura提醒，以后一定不会的。”洛雨熙尴尬的耸了耸肩，不好意思的说道。
“去收拾一下吧，还有十五分钟就下班了。”ura淡淡的笑着，示意她出去。
“哦，那我先出去了。”洛雨熙点了点头，抱着那本只要见领导都会带着的笔记本，转身离开了ura的办公室。
“洛雨熙，不要影响工作！加油！”洛雨熙重重的在椅子上坐下，对着桌上的小镜子给自己打着气！
还有十五分钟，洛雨熙强迫自己不再想裴云凡和沈方菲的事情，打开邮箱，将ura转来的邮件看了一遍——裴云凡的要求，不仅是分享员工关系危机的处理技巧，更是要将类似物流部这些被边缘化的部门纳入整体eap系统，对基层员工的关怀更要在细节方面的体现上！
“这个裴云凡，真是个大资本家！一件单纯的事情，都要被他无限的放大和利用，非得将这事情的价值最大化不可！”洛雨熙看着邮件，轻皱起了鼻子，自语中，满是对裴云凡的佩服。
只是这属于两个工作范畴的事情，一个是工作分享，讲下过程和心得就好！而另一件却需要详细的工作方案，如何将
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