王培见洛雨熙出来，像看到救星似的，急急的向她招着手。
“恩，王培，各部门的定级都整理完了吧，情况怎么样？”洛雨熙快步走过去，拉过凳子在他身边坐下来。
“职能部门没什么问题，总预算也在控制之中，就是销售部的意见挺大的，总监分配下去后，还不停的有区域销售人员来找我谈，说区域销售增长了40,，工资却只涨5,，公司太黑了，说得我都没法儿答话了，这销售增长和薪酬增长的数据都在这儿放着呢，人家说的也是事实呀！”王培这几天，被销售部的人都缠得一个头两个大了，除了安抚和解释之外，又不敢和ura说，这拉着一个能说的人，不免话就多了起来。
“恩，ura真是有先见之明，就知道销售部会闹的。”洛雨熙点头说道。
“可先见之明有什么用啊，不仅销售部，物流部也在闹，说这样一改，他们干多干少都一个样了！原本是按单配货的，可有的单多有的单少啊，那老是接到单多的人，就觉得吃亏了。我和你说啊，你可别和别人说，他们正商量着要罢工呢！这是一个平时关系好的工作和我说的。”说到这里，王培一肚子的意见，毕竟，员工反映情况不是直接捅到ura那儿去，她可以说再研究研究，可自己却是天天接到这样的电话，甚至中午吃饭还被销售部的人堵在办公室门口呢，真让人郁闷。
而且，如果真的闹罢工，出面解决的还得是自己这个实际操作的人，而且，因闹罢工而给公司造成的损
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