—当然，她的眼神交流多的时候还是停留在裴云凡那边，如若看看别人，马上就会心慌起来，不自觉的就想看幕布，生怕自己讲错了什么！
所以到后面，除了裴云凡之外，其它人一律都只看脑门儿——还真如方季然所说的，想象这一个个的头都是南瓜，心里果然轻松多了！
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“有数据显示，企业为eap投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有80,以上的企业为员工提供了eap服务！同时，eap计划也开始大踏步地进入中国企业。希望未来的裴氏能在eap上取得更大的收益！”
“谢谢各位的聆听，我的介绍就到这里！”洛雨熙缓步走回到会议桌前，向大家微微欠身表示感谢，随之便将目光转向ura，问她自己是不是可以出去了！
ura正待示意她出去，不想裴氏的人力资源总监范海伦却先于她做出了反应：“很感谢洛小姐的介绍，不过听了这个介绍，让人感觉eap组织和国企的工会的功能似乎是一样的啊！管思想工作、管家庭纠纷、管心情调适，我们说向国外学习先进的管理经验，这不越学越回去了？”
此话一出，‘例外’这边的管理层的脸色，顿时变得尴尬起来；而裴氏这边除了财务和审计部表示赞同外，其它部门的总监，脸上一派难看！
“这个当然不同于国有企业的工会，eap是以心理学原理为基础，旨在提高员工的心理健康程
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