“是，可是？我没有实际操作过，而且，我也不敢！”洛雨熙看了看一脸严肃的ura，又看了看一脸亲切笑容、非你莫属模样的陈总，心下一慌，又求救似的看向方季然。
方季然也同样一脸的疑惑，对ura说到：“洛雨熙才来半个月，对公司文化体验不够深，我觉得还是员工关系部的同事来讲比较好，然后由您来做补充！”
ura看着方季然点了点头，却只接了一句：“这是陈总的意思。”
然后转向洛雨熙：“一会儿到我让助理把资料放到你办公桌上，你仔细研究一下！做完方案后，可以先在部门内试讲，别怕，都有第一次！”
“再说了，也是一次表现的机会，对并购后新职位的安排很有帮助，好好把握，恩？”ura虽然对陈总这样的安排也并不支持，这么重要的项目让一个新人去主持，如果砸了，她不仅有管理责任，整个公司的并购也会有影响！
不过，既然无法改变上头的决定，她能把控的，就是多给洛雨熙帮助和鼓励，让她尽量的发挥了！
“恩，那我试试。”洛雨熙忐忑的说道。
“恩，好好努力，我很看好你！裴总也很看好你！”陈总意味深长的看着洛雨熙，一只手重重的拍在她的肩上，让洛雨熙不自觉的挺直了身体，否则，可能真被他给压下去了！
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“ura，这不是开玩笑麻！这么大的事儿，要是搞砸了，不仅你得承担责任，洛雨熙在‘例外’
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