，岛国的企业是如何如何的厉害。
不管是在管理方面，还是经营方面，都不是国内的企业可以比拟的。
现在看来，也不过如此。
跟着，他立马拨通了陈江海电话，向他汇报了一下这里的情况。
对于刘建明汇报的情况，陈江海早就猜到了，自然是一点也不意外的。
任天堂要是对其他公司的人用这一招，说不定还真有点效果。
但是对秋海的人来说，这点贿赂他们根本就看不上。
从这一点也可以看出来，陈江海在公司实行的高薪和高福利制度，是多么的正确。
这样一来，员工对公司就有很强的忠诚感和归属感。
这种情况下，就算是其他公司真的过来挖人或者想做点不利公司的事，员工们自然知道该怎么选。
一个是长期的饭碗，一个是短期的收入，聪明人都知道怎么选。
对于这件事，陈江海再次强调：钱不重要，重要的是任天堂要进行公开道歉
倘若做不到这点，一切免谈。