一下，决定以后每一个年会，都要立一个主题，而年会的内容，就是围绕这个主题来打造的。”
听到陈江海的这些话，梁浩洋是一脸茫然，听的不是很明白。
不过陈江海也不在意，他也没指望梁浩洋能给出什么像样的建议。
梁浩洋也很有自知之明，很知趣的闭上了嘴巴。
陈江海想问的，恐怕还是一旁没怎么说话的岳宏盛。
“宏盛，你有什么想法？”
岳宏盛知道，这是陈江海对他的一次考验。
随着秋海的慢慢扩大，岳宏盛知道想要在这里立足，必须拿出足够的能力。
尤其是在陈江海的手下，能力尤为重要。
像之前的梁浩洋等人，还能靠着情分上位。
可是到如今，这种事肯定不会再发生了。
秋海现在可以说已经走上了正轨，需要的是人才。
这一点，从陈江海近期的招聘，就能看出来。
清一色的大学生，这就是陈江海的最佳选择。
现在工厂里的中层，都在慢慢更换成大学生，一线工人也要专科毕业。
可以毫不客气的说，现在国内能做到这一步的企业，寥寥无几。
也就是说，秋海在管理层年轻化、高学历化上，已经走在了最前面。