让蒂姆暂代我的职位，你觉得怎么样？”
聊了一会家常后，乔布斯沉默片刻后忽然道。
“蒂姆·库克吗？他确实是最合适的人选！”
“为什么？”
“你心里不是很清楚原因吗？”
“可是我想听听你的意见！”
看了乔布斯一眼后，郭守云点了点头。
“在苹果核心管理层中，乔纳森·艾维负责了苹果大部分产品的外观设计，也比任何人都理解苹果公司的核心理念，可是他似乎只对产品的设计有兴趣，而且也只擅长这个。对于运营整个公司而言，能力稍显不足。”
“乔纳森·鲁宾斯坦，他是你在next时的老部下，在iad的研发过程中也立下了汗马功劳，而且也有运营公司的野心。可惜苹果已经有你了，在你真正离开苹果之前，这里不适合出现第二个强势的领导者。另外，乔纳森·鲁宾斯坦虽然在硬件研发方面有着无与伦比的天赋，但他始终秉承着外观设计应该根据硬件研发的需要而做出改变的思路。恰巧在苹果的产品策略中，外观设计才是第一，硬件属于从属位置，所以他也不合适。”
“斯科特·福斯特尔，天才的软件设计师，为人老实踏实，他是一个优秀的员工，却不适合成为一个合格的领导者。在他身上，没有身为公司ceo的能力和魅力。”
“最后就是蒂姆·库克。库克为人冷静果断，在成为苹果的首席运营官后，他成功让公司的库
第五百五十一章 苹果公司的核心(5/7)