我特意从网上了解了一下，新老板身价亿万，而且还是好莱坞巨头环球影业的老板，同时也是环球影业总公司，世界第三大传媒公司矩阵的幕后老板，一个默多克式的大亨。”
伴随着一阵惊呼后，“既然他已经有了庞大的矩阵，为什么还会看上我们嘉禾？”
“谁知道呢，也许是看重嘉禾的品牌或者丰富的片库吧！”
“吱呀…！”
伴随着细微的摩擦声，会议室的钢化玻璃地弹门被推开了。在邹重衍的陪同下，身穿黑色西装的郭守云大步流星的走了进来。
看到他，会议室中的嘉禾高层身体一震，不约而同的‘哗啦’一下全站了起来。
郭守云走到中间的主位上，目光快速在人群中扫了一眼后，眉头微微皱了起来。
想要了解一个公司的经营风格，看他的领导层就够了。由年轻人领导的公司，大多发展快，但也容易冒进犯错误。中年人为主的公司相对平稳，攻守平衡。老年人就比较保守。虽然不是绝对，但大部分都是如此。
嘉禾的高层，超过80的人不说老态龙钟，但也五六十岁了。也难怪这家曾经辉煌的老牌电影公司会暮气重重，经营的越来越糟糕。他们的思维还停留在八十年代，已经不了解互联网环境成长下年轻人的观影需要了。
“诸位请坐吧！”
挥了挥手，让众人坐下后，“很抱歉，在大年初四大家还在放假的时候还让你们跑一趟。不过，嘉禾
第四百零六章 重症用猛药(2/10)