集团的经营策略与乔纳森·韦尔不谋而合。所以结果也就显而易见了。
在后面的任命中，一切都如大家预料的那样，平时工作比较严谨而且务实的人，占据了新公司的主要职位。
在这些人中，原本属于南加州爱迪生公司的人占据了多数。
不过，所有人都发现在这份名单中大约有10的人未被念到名字。
“未在这份名单上的人，很抱歉，你们与泛太平洋能源集团的合作终止了。现在…请你们离开！”郭守云平静道。
抿着嘴角，眼神犀利的他表情中透着冷峻，原本稳重的气质中多出了一份强大的压迫力。此时此刻，在场所有人才真正重视起这位年轻的新老板。尽管年轻，但他表现出了一个企业领袖该有的杀伐果断的样子。
“我们是受劳动法保障的，没有理由你不能随意开除我们！”
一个脸色有些苍白，眼神中透着些许惶恐，但更多还是愤怒的中年白人道。
“对，我们需要一个理由！”……
不甘被驱逐的人纷纷鼓噪起来。
“理由？好，我给你们理由。…罗伯特·马诺尔，你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间，凭借加州政府解封能源交易市场，公司出售旗下电厂的机会，把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂，底价转卖给了你妻子名下一个叫‘鹰爪’的财务实体，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万美元
第二百二十二章 经营策略(4/7)