些事情，曾经过得很落魄。不过，他的才华是我见过的人中拔尖的。所以，我打算把他放到你身边历练一下。”
“为什么是我？你手下的公司也不少。再说了，你自己带在身边培养岂不是更好？”
“我倒是想留在身边培养。不过他马上就要到斯坦福去深造，我也不可能总待在旧金山。所以就想到你了。至于为什么是你，这还需要问吗？”郭守云没好气道。
凯瑟琳·林肯脸上露出了笑容。她当然明白郭守云话里的意思。论起信任度而言，从小一块长大的两人远超过那些职业经理人。这点即便是同窗近三年的亚历山大·马丁也比不上。
“好吧，看在你说话这么让人满意的份上，这个人就留在我这了。不过，我要亲自检验一下他的水平，如果太差的话，那我可不会给他太高的职位！”
郭守云点了点头，“随便你检验。不过如果成功的话，我希望你能留他给你当一段时间行政秘书。”
想要学到东西，参与实际管理得出经验当然宝贵。但跟在凯瑟琳这位哈佛商学院高层身边，言传身教的情况下，刘知行能够学到更多。尤其是他比较缺乏的现代企业管理知识。
“好吧！”凯瑟琳点了点头。
“那走吧！”
他刚站起来就被凯瑟琳拦住了。
“你就留在这里吧，顺便看看公司的报表。至于那位刘知行刘先生，我自己去就可以了！”
看着她饶有兴致
第一百六十三章 人才养成(4/7)