不管是接待、治安、还是经贸洽谈，他都站出来挡在前面的话，其他人还真就说不出来什
么。但是赵建辉偏偏就没有这么做，而是安排自己在经贸接待以及洽谈中多给柯庆峰请示汇报，这是一种胸襟，更是一种气度。
但是，现在不管是在政府还是在企业内部，总是有那么一些人没有自知之明。有一些企业，明明生产搞得不怎么样，也在叫喊着要搞什么流传千百年的企业文化，企业老总随心所欲的
指手画脚，让财会人员去弄什么安全生产，让技术人员去搞什么对外接待，还美其名曰这是在培养复合型全面人才。
作为企业领导每天日理万机，却连员工领用一张打印纸也需要报请他签字审批。他什么都想管，什么都敢管，好像只要当了官，就不论是在哪一个行业都是高精尖的人才似的。其实他
不明白，你是一个好的企业老总，可牛一定就是一个好的电气工程师，甚至于在某一些领域，你还不如一个普通的车间职工。
但是，这种人偏偏就是没有这个自知之明。自己连话都说不通顺，却总是喜欢在别人的报告上面乱画一通，直到把对的改错，把好的改坏。
这种人简直就是狗屁不通，却偏偏做的不亦乐乎，一直到把企业搞垮还在沾沾自喜。那个时候，他们强调的是什么社会大环境，什么外部因素的干扰，什么内部职工不尽力。好像其他
人都有问题，就只有他一个人是对的。
现在，这种人还
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