下公司许多人。
汪景聪看完之后，陷入了沉思，这份福利计划只有上层人员，老板的意思很明显，公司的事情交给公司来处理，除了汪景聪以及部门负责人之外，其他人的福利，就由公司自己来商定。
可是，该如何商定呢？
最后，汪景聪划分出了一条标准，那就是必须要拿到正式合同的职工，在公司工作满三年，五年，十年这三个标准，进行划分。
至于之后的十五年，二十年，将会在以后进行商谈。
毕竟公司还很年轻，十年规划已经足够了。
“小唯，通知各部门开会！”汪景聪把这份福利计划打印出来道，“要求每个部门的部长，相关负责人都要到二号会议室。”
“明白了！”小唯说完，就消失不见了。
还剩下不到五分钟就压下班吃午饭了，接到汪景聪信息的人都不敢怠慢，第一时间前往二号会议室。
在红枫工厂，只要老板不出现，汪景聪就是他们的顶头上司，那么是吃饭的时间，他们也得放下碗筷第一时间过来，这是纪律。
能当负责人的人，都是心性过关，工作能力很强的人，对此当然不会有什么抱怨，只是暗自猜测将会得知什么事情。
汪景聪独自一人走进会议室，自从陈枫推行智能化办公后，尤其有了小唯之后，他就把秘书另做安排，不仅减免了繁琐，还提高效率。
“各位，马上就要吃午饭了，我长话短
第七百七十八章 公司福利(4/5)