管理，管理人员绝对不会如同九院的管理人员，全心全意地做好服务工作，甚至一些管理人员会为了政绩，利用九院的项目自主权，从而让九院陷入万劫不复。
可以说，九院的项目自主权，只有在刘一九管理的时候，才能完全发挥作用，因为他知道后面的情况发展。
“这事情可以跟军方沟通，实在不行，完全可以采用我们现在的模式，九院的管理人员不再上升或者跟外面单位进行衔接。”王顺义真的不希望九院就这样解散了。
“我们的这些项目，必须得丢出去！人员必须逐步转移，同时，我们需要转移视线，美国人对于我们九院的重视程度远远超过以前！”殷宪平支持刘一九解散九院。
对于他们来说，黑卫的存在，已经没有了意义。
“要不这样，隔壁的002基地那边，不是大部分的地方都搬出去了吗？我们可以把一些非核心的项目也搬出去，剩下的核心项目转移到其他的基地里面。”谢和平把自己的想法提出来了，“至于管理方面的问题，这个需要跟军方沟通。一旦九院真的解散，我们这里就得出现问题，很多的项目后续开发以及技术改进都是严重的问题。”
“对，我们可以如此，其他的非核心项目，转移出去，同样我们把人员也转移出去一部分，那些不愿意留在山里面的，就让他们出去。当然，在待遇方面，必须全面下降！”王顺义立即支持谢和平的说法。
刘一九看着这些老头子，
1816 九院新命运(5/8)