点名最后，刚好八点钟。
刘一九对于基地要怎么改，他不是很清楚，刘一九跟他商量，他怕麻烦，直接就说刘主任如何说，他如何做就行了……
“感谢大家抽空来参加咱们这次的基地改革大会，我知道，现在生产研究的任务重，大家都很忙，再忙，我们也得把这个事情给弄好，只有管理方面理顺了，我们的忙碌才会有结果……”刘一九没有废话，直接就进入了正题。
关于这次的组织框架的改革，一切都是刘一九一个人说了算。
他当着所有人先说了要增加哪些部门，各个部门的职责是什么，把技术跟管理两个部门完全分开。
这一点，是所有的搞技术出生的人乐于见到的。
尤其是刘一九提出的，在涉及到技术方面的管理工作的时候，就必须得由了解技术的人员来担当管理，而管理部门的管理，主要工作，就是为技术项目团队服务。
“九院基地的生产任务，以后将会逐步转移到外面的各个配套厂，这里面的所有生产单位，主要目的就是为了给我们的技术研究团队配套服务！我想大家应该能够理解这个事情。各个组织机构，应该怎么去设置各个部门，各个部门的职责是什么，这个需要大家共同讨论，有什么想法可以提出来。原本的管理人员，技术人员，都可以提自己的想法……”
刘一九一个人不是没有办法弄出一个完善的组织框架，但是他必须得让所有人参与到
362 刘主任的怒火(4/7)