义，制定严格标准的作息时间。我们可以学习廖卓敬他们直-7管理团队的模式，采用军事化管理……”刘一九主动提出了这个问题。
一开始，他在得知这个问题的时候。就在想应该怎么样才能解决这些问题。
曾经他还没有获得这个职位的时候就有过建议，希望所有的研究人员能够得到充分的休息。
然而，对于他的提议。并没有人重视起来。
他甚至不知道赵敏手中有着这样的权利，如果知道。一早就找她去了。到了基地这么长的时间，跟赵敏见面的时间基本上不会超过一个巴掌的指头数目。大多数还是他受伤的时候见到的。
“这不可能。这里面的规模远比七十多人的团队大了很多。而且，都是负责不同的项目，每个人都有自己不同的习惯！小刘主任，你对于这个应该更加清楚，如果在研究某一个技术的时候，即将取得突破，要是直接停顿下来，后面要再进入那样的工作状态，都不是那样容易的……”见到刘一九拿自己管辖范围内的直-7团队说事情，汪月山顿时就不满了。
直-7团队本身是没有编制的，里面大部分都是一开始就在部队搞后勤维修，这是一个后勤技术连队，在开始搞直升机之后，依然就沿用了原来的作息制度。
“没有什么不可能的。规矩都是人定的，就如同赵院长说的那样，如果我们连我们基地的技术研究人员的身体健康都无法保证，我们还要这个项目自
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