的劳工，除了学徒工和日本工匠以外，都有可能被选入50个即将成立的火绳枪民兵连。
50个火绳枪民兵连的5000名劳工，以后就是公司的第一批民兵。是公司作为几万辽民的骨干来培养的。他们会在一起集训到明年开春，这段时间他们将接受专业的军事训练。以后军委会扩军也会优先从这些人中挑选。
民兵连的政治学习，公司非常的重视。都是有陆军部最专业的政工人员来授课，甚至公司的各位委员、常委也会经常给他们上课。
而且还有公司各个部门为他们讲授一些简单的专业性知识，虽然都是一些非常浅显的东西，但是对于这些辽民出身的民兵来讲，那就算是长了一回不小的见识了。
他们都是在发布新的劳工制度之前就表现优秀的一批人，所以说品质非常好。以后就是公司基层干部的苗子，公司今后还会不断的开办学习班培养他们。
扫盲教育是公司的一项重要举措，对几万辽民甚至日本劳工进行几个月的扫盲教育，公司采用的是现代社会五十年代，西南军区一个部队文化教员祁建华创造的速成识字法。
公司对异时空土著的扫盲教育非常重视，在现代社会就做了规划，也做了大量的准备工作。公司规定扫盲的最低标准是，在冬季的五个月的时间里，每名辽民认识500个生字，并能认识阿拉伯数字，具有最初步简单读、写、算能力。
当然，不是所有辽民都具备继
第一百四十一章 劳工冬训（上）(5/6)