不可久置，是否也给二等餐和三等餐中也加一碗鱼汤，以免浪费。”
王志把手下的人按职务分为三等。每顿做的饭也分为一等餐、二等餐、三等餐，对应的就是三等人的待遇。
“把每天多余的鱼煮成鱼汤，二等餐加肉，三等餐加汤。限量供应。”王志并不是哪种宁愿食物坏掉也不给手下人吃的老抠，不过想了下，又改了主意：“算了，和一等餐一样，鱼头熬汤，身子红烧。算做奖励，无论是匠营、工营还是后勤营，干活卖力就奖励一碗鱼一碗汤。”
学过历史的王志深知大锅饭的弊端，现在他手下的人就都在吃大锅饭，军队因为训练时会有惩罚措施和军法威慑，倒没有人敢懈怠，但是其它三营就不一样了，在没有监工的情况下，或许刚开始的时候他们会老实一段时间，但随着时间的推移，发现干多干少都能吃饱，就会有人开始偷奸耍滑了，所以引入奖励和惩罚机制是十分必要的。
“与之相对的，有谁干活时偷奸耍滑，就饿他一顿饭。”
“那么你打算用什么方法来判断谁干活卖力了，谁又偷懒了呢？”问这话的是赵灵云，她知道有很多事都难在具体实行上。
“暂时让各营营长提名，匠营去做三十块特殊的木牌，你们三个营长每人拿十块，在吃午饭和晚饭前，将木牌发给当天干活卖力而且干得好的人，领饭时凭木牌可以多拿到一碗鱼肉一碗鱼汤，后勤部每天只多做这三十人份，如果还有多的渔获
第157章 奖励和惩罚机制(3/7)