当然，叶雷阳不会告诉虞婉柔这些的，有些事情自己知道了也没有用，并不是你知道某宝日后会大红大紫，你就一定要去杭城找某个姓马的丑男。因为每位超级富豪之所以能够成功，都有某些你无法单纯从新闻里去了解的原因。
“他们什么意思，什么时候谈判？”叶雷阳对虞婉柔问出了事情的关键，不管合作意向如何表达，谈判才是真刀真枪。
日本人的工作作风很有意思，哪怕是环球这样全球性大企业来到日本后也得移风易俗，叶雷阳这两辈子看了很多关于日本企业管理的书，感触最深的其实只有三条，一个严谨，一个是合同模糊化，最后则是所谓的菠菜作风。
第一条很简单，日本的企业，所有人一旦进入工作状态都会绷的很紧，甚至明明是很多公司竟然都还像学校一样用上课铃的方式开启正式的谈判。
第二条也很有意思，日本人的合同很模糊，他们更多的视合同为一种谈判的总结，而且一般很少全线的遵守合同，但也不愿意对薄公堂，因为一旦出现法律上的纠纷，他们一般就视为合作关系的彻底破裂，实际上日本的律师总数量跟洛杉矶一个城市的差不多，这是明文限制的。
所以，相比较于合同文本的模糊，长时间的谈判就显得严肃多了，因为他们更愿意把谈判视为解决问题的真正场合，同时也会努力的在这个过程中试图建立起一种合作关系，因为在这里的商业环境中，关系是大于文本的。
第681章 目的(3/5)