管理人才。
“既然是金子就不可能一直被埋没，总会发光的嘛，”林铮哈哈笑道，拿起眼前的一块16*64像素的、能够显示两行16个汉字的STN-LCD液晶面板，林铮好奇的道，“这是谁定的样品？”
“波导，他们的汉显BP机之前受限于成本，一直都是采用的单行显示，不过咱们的STN-LCD可以将成本降低到一个让人满意的水平，波导决定开发能显示两行中文的汉显BP机，月底就上市了。”
林铮点点头，对常凌平的工作越发满意了，想了想，道，“集团内部使用的液晶面板和驱动电路，可以给一个比较优惠的内部价，但除了价格方面的优惠之外，一切按照正常的商业规则来，就当他们是和我们有不错关系的合作企业，不要打马虎眼。”
常凌平眼睛一亮，连忙问道，“您是说？”
“集团果断时间要改组，实行事业部制度，但液晶面板这边的情况比较特殊，你们将作为集团单独的子公司存在，在行政级别上比其他各家单位高半级，所有从液晶面板工厂的采购的零配件都要按照市场的基本原则来进行。”
“太好了！”听到林铮的这番话，常凌平喜不自胜，情不自禁的重重的拍了下桌子，“老板，您不知道，这个一个公司内部之间的采购很容易出问题的，你说大家都是一个老板的，各个工厂之间算是亲兄弟，有点问题的零配件该怎么办？绝大多数时候睁一只眼闭一只眼就过去了，如果能够
第312章 我们的未来要怎么走？(3/6)