要发展，必须具有自身的价值，必须有别的企业不可比拟的核心竟争力，要判断一家公司的能力怎么样，你就需要从你产品的创新竞争力入手，这一条，其实就是你之前一直在做事情； 二是，企业的资源整理能力，你需要更多的了解相关行业市场，交更多不同行业的朋友，并且让其它行业或同行业的资源能为你所用； 三是，企业的人才竞争力，这个就是要看公司里目前的人事了。前两条里，有一条你熟悉，第二条，需要时间去堆积，第三点也就可以是你今天开会的主题了，不用害怕，你一会儿开会的时候不用挂电话，把蓝牙耳机带上，我给你做旁听。”
“真的吗？你太好了。”宫乐一听，卓辰愿意帮自己，心下又舒畅了不少。
“好啦，别夸我了，去会议室吧。你现在是宫总，可不再是实习生啦，做事、做人、说话，都需要起到表率做用。”
“好，我知道了，谢谢卓老师。”
“叫老公。”
“不要……”
“好，不逗你，快去吧。”卓辰轻轻的笑。
“可是……会不会影响你工作？”宫乐还是有些担心。
“不会，我可以一心二用的。去吧，去吧。”卓辰安慰。
宫乐听话的带上耳机，走向会议室。
七个部门负责人到了六个，技术部的罗蒙、人事部的阴经理、综合部的曲涵阳，还有行政部的余庆，财务部的谭立，运营部的金永辉。还有一个是编辑部的，宫乐的身份突然变
第289章 隔空指示(2/4)