太多的利益纠结和感情干扰。没有人能独善其身。
这也就决定了当一个人开展工作时，目标越高，需要应对的困难和问题就愈发的多。在面对这些困难和问题的时候，既定地规则往往是没有作用的，在这种情况下。只可能有两个结果——一个是就此放弃，什么都不做，另一个是另辟蹊径想办法去实现。很显然，后一种办法肯定是不能完全容于现有的规则的。
苏斯洛夫的问题就是完全否定了后一种方案，这也就是造成了在他手下除非光吃饭不干事或者干一些很简单的和刻板的工作，否则一旦开展具有难度的创造性工作，那结果就是踩了他心中的红线，就会被他无情的否定。
看看勃列日涅夫时代的苏联政坛，那真心是死气沉沉，为什么？除了苏联的最高权力机构被一群新贵族和特权阶 级把持了之外。另一条就是主管意识形态的苏斯洛夫刻板的工作方式扼杀了一切改革和改变的可能。
比较有趣的是，苏斯洛夫本人也并不喜欢这种死气沉沉的政治氛围，也看不惯一干新贵族特权阶 级的所作所为。他对自己的要求很高，希望能够用表率的力量去影响政治走向。可最后的结果呢？毫无意义！
而现在捷尔任斯基就是看到了苏斯洛夫身上这种不好的苗头，他相当怀疑，如果苏斯洛夫接了他的班，今后苏联政坛只多了一个装在套子里毫无作为的人。
所以，捷尔任斯基选择用李晓峰做例子点醒苏斯洛夫，他想要告诉苏斯
118 套子里的人(5/10)