夏清丝毫不理会夏芊芊的脸色有多难看，继续说道：“也就是说，公司这次要求的最低收益，是除掉最低成本后的收益，而董事会的要求，是这次的收益，必须是以往季度的四倍以上。”
“若是如夏部长说的，只要拿出以往的成绩，那很明显，高层会议上，你我都会被批的一无是处，所以，这次要麻烦各组长盯紧了，要是出不来成绩，上面批我和夏部长，那我和夏部长批的就会是你们，设计部一共12个组，刚好，一个组必须要创造一个亿的收益，达不到目标的，革职处理。”
夏清说的时候，目光一一扫过众位组长。
她这话说完，立刻引起了不满，其中一个女组长说道：“收益有涨有收，夏副部长凭什么因为收益不达标就革职处理？”
她这话一说出来，其他人立刻附和：“对，凭什么？”
夏清任由她们说，等她们吵完之后，冷声问道：“说完了吗？”
见夏清脸上挂着笑，那些组长一个个都不回答，看着夏芊芊说道：“就算要革职，也是由夏部长说了算，副部长恐怕没有这个权利吧？”
夏芊芊眉梢一挑，赞赏的看了说话的组长一眼，转而对着夏清说道：“夏副部长，我知道你刚来公司，急着想要做出成绩，可你也不能为难为公司卖力工作的员工不是吗？”
夏清低头浅笑，看着夏芊芊一字一句的说道：“是不是卖力工作，你和她们都知道，这次是董事会的最低要求，没有达到
第六十二章：真像个孩子(3/5)