遇设计的地狱级的考核重脱颖而出。
“第六个环节， 我是衣服是被你们故意弄脏的，考核的是危机处理，如果我没在规定的时间里很体面的出现在这个办公室里，那么我也算考核失败。”贝安直接说。
步平繁又清了清嗓子。
林遇看着显示器里贝安那从容的样子：“三个月试用期，没理由可以辞退。”
步平繁觉得林遇太过分了：“之前说过了，我们有三个月的试用期，如果你没有通过……”
“我不接受无理由辞退。”贝安直接说。
步平繁愣愣的看着贝安，姑奶奶你不会听到那货说话了吧？
贝安微微抬头看着一边的摄像头：“我接受试用期，但是不接受无理由辞退，做事要有规矩和原则。”
步平繁的下巴都被惊掉了：“我在这里啊。”
贝安看着步平繁笑了一下没有说话。
“等会儿，她已经看穿了。”林遇有点儿挫败感，同时又兴奋，找到一个厉害的队友真不容易。
步平繁差点儿趴在桌子上：“贝安，你以前是干嘛的？”
“为了了解客户的真正需求，看过有些心理学方面的书。”贝安简单的说。
步平繁一阵牙疼，林遇是个变太就不说了，现在竟然来了一个和林遇旗鼓相当的：“那你是怎么看出来的。”
“你问我问题的时候，眼睛会微微的看向一个方向，很认真，那是你在听他说话，提问之后你就很放松，显然是任
第二十六章：通过面试(3/5)