明白，即便是火炮局所有的研发中，他都需要进行个别的指导，提供哪些攻关小组的前进方向，毕竟从工人转变为有创造性的工人，那绝对是质的变化。
他见过的有主动创新意识的工人，其实也不多，炼铁厂的小个子钱青、从广州招募来的廖德昌，也不过寥寥数人，就算是徐国方，确实是一个机床的高手，不过在创新方面并不能让他满意。
不过好在国人的勤奋很大程度上弥补了这方面的差距，又有秦铠绝对准确的方向性指导，所以火炮局各项研发的进度确实可以用突飞猛进来形容。现在，他需要的就是，调动全部马尾船政的力量，来促进马尾工业的发展。
秦铠举起一个刚刚印制的精致小册子，挥了挥，“今天，是在座诸位兄弟们的重要一天，每人都会发到证明你们技术等级的证书！这证书，每年都要由船政的技术考核小组认证一次，认证的标准只有一个，那就是……你是否把能耐都用到了船政的工作中，光有技术不干活的，船政不需要这样的能耐人！”
一旁的学员都上来，把前面已经分类整理好的证书都发放下去，这些工人第一次拿到大红色封面证书，都激动的要死，这可是白纸黑字写着自己的能耐啊，上面还盖着红彤彤的马尾船政的大印，放在以前想都不敢想的事情，这玩意拿出去，谁还敢说咱工匠低人一等……
看到证书发放下去了，秦铠开始宣布工人们关心的薪酬问题，“船政的薪酬，都是朝廷拨的银
第40章 技术的创造性(4/11)