杨冬铁了心的不给姚倩涨工资。
姚倩苦兮兮的拿出了几分简历，“老板，你看看啊，这些公司招聘进来的新人，都是什么样的待遇了，我一个公司总经理，这工资合适吗？”
杨冬拿起了几份简历，看到其中一张的时候，愣住了。
这不就是高铁上遇到的那个硕士吗？难道，他就是来杨工上班的？
“他什么来头？”
“本科硕士都是985，在学校的时候就很出色，我跟他的导师联系过，对他的评价很高，是个可塑之才，本来有望进入东大土木工程系读博士。我觉得是一块宝贝，就开了高价请过来。”
“公司的运营方面我不管，既然你觉得有能力，那就没问题。作为大公司，不用担心没有人进来，需要担心的是如何的留住人才？”杨冬问道。
“老板，培养员工忠诚那是需要给予合理待遇的。”姚倩白了他一眼。“你这种连我这个总经理都剥削的老板，还谈什么留住人才啊！”
“-----大门就在身后，你可以潇洒的走出去！”杨冬指了指门外。
“我觉得还是聊聊如何的培养员工忠诚吧！”姚倩立马的岔开了话题。
杨冬对姚倩苛刻，但是对其他的员工，都很大方，在待遇方面，绝对的对得起员工的付出。
这就是杨冬跟从那些成功的企业家身上学到的，靠着剥削员工来赚钱，太没出息。
但是这偏偏的就是华夏目前的
第485章 上课(4/7)