数，然而正是袁绍个性上的特点。导致了其用人方面的重大缺陷。最终的结果便是班子破裂。身败名裂。
而曹操在用人方面则有着独特之处，最初其各方面实力其实都是无法与袁绍相比的，然而曹操秉持惟才是用的原则，很多时候都是破例启用一些戴罪之人，或者品行方面存在一些缺陷的人才，可谓是惜才之极。
表面上看曹操用人方面有些不讲究，而实际上曹操却是为这些人才划清楚了框框，就像现实人力资源管理一样。曹操能够做到有功必奖，有罪必罚的原则，再配合其个人人格魅力，是他能够留住人才，并且能够让这些形形色色人才发挥作用的关键。
当然了，后来曹操在用人方面也是存在着一些问题的，比如曹操有时候心胸较为狭隘，没有容人之量，也让其损失了一些人才，其中许攸就是一个很好的例子。
对比袁绍、曹操两人的用人。作为一名玩家的杨锐其实看得非常清楚，这也是他当初将许攸这类人争取过来的原因。只要将其合理利用起来，许攸同样是一名不可多得之人。
“禀告州牧大人，所谓五行晶石，相传是先秦时期得道之人用作布置阵法、助益修行甚至炼制、铸造所使用的一种物品，许攸也是偶然曾经在乐安国府上见到过一小块，当初曾经细致观摩也未能参悟出其中的奥妙。
而这种晶核却是与五行晶石有着不少的相似之处，诸如颜色、构造方面都十分接近，只是形状上有所不同而已...
第五百八十五章 设套(2/7)