长潜力、具有资源优势的大型企业以及盈利能力强的产业。
这样的一片文章，不要说是在这个年代，就算是在同样一份报纸同样一个版面里面，都显得那样的“鹤立鸡群”，与通常人的想法完全不一样。作为一个重生者，贾鸿渐现在能知道这个人的观点很得到决策层的赏识。因为这是一种与以往完全不同的改革思想，它意味着国营企业的改革从放权式的体制转换阶段进入了“重点扶持、其余放活”的结构性调整阶段。这样的一个思想，将会深刻的影响中国公司的成长路径。
看了这篇文章，贾鸿渐突然就有了方向了！是的，就是这么一个文章，就给了他两个方向！给内参的文章，完全可以写成如果要抓大放小的话，那么之后可能会遍地出现mbo，也就是管理层收购的事情。一些国营中小型企业的厂长会故意把厂子的产值做低做亏损，等到疏通了上面等到厂子要被卖掉的时候，再用贪污的钱把厂子给弄到自己的手里，这样产生的国有资产流失的事情，在未来的年代里可以说是屡见不鲜！
而在另外一方面，给《焦点访谈》选的内容，则可以是“抓大放小”以后的民生问题！贾鸿渐记得，这种抓大放小在以前还是禁止的，在现在则是默许和允许尝试的。在记忆里，是广东第一次出现了“下岗”这个新名词，在经历了几年艰难的思想解放之后，当了数十年“主人翁”的工人们开始被贡献了一辈子的工厂当成累赘甩掉。
在原来的历史上
第一四三章 国企改革与工龄买断(4/6)