可是很多事情是你不说我不说，就可以当做不存在的吗？
至少对于苏皓这几位在韩国呆了数年的天朝程序员而言，韩国人和韩国社会对鲜族人的态度肯定早就心知肚明。
与绝大多数从事体力劳动的旅韩鲜族人不同，三人行这几位程序员的社会地位和收入水平哪怕和韩国人比，至少也属于中等偏上的境遇。
虽然在整个纳克森公司来说，韩国人是老板，三人行工作室这些人只不过是一些外籍打工者。可是只着眼于三人行工作室内部的话，情况恰好是反了过来。这也是这几位程序员们在韩国第一次有了自己是主人的感觉，看待韩籍员工的时候不免会带上一点点自矜。
这可是以我们天朝人为核心的研发团队！
因此，在面对韩籍同事混杂着一点儿歧视和防范，更多是羡慕与嫉妒的眼神时，这几位程序员也只是撇嘴笑笑不以为意——你当我们非得和你们套近乎吗？我们还乐得清闲自在一点儿呢！
程序部都是天朝人，与程序部交互最多的策划部（除翻译组外）也全是天朝人，这不就够了？美术部的工作本来就和我们没什么直接联系，你们把资源交给策划，策划那边会按照规则命名整理并上传至服务器对应的路径下就行了。
平常我们工作都忙不过来呢，有必要非得和你们交际应酬吗？
大概就是因为这一类情绪的缘故，不管是工作内外，程序部和美术部之间的互动非常少，远远不如程序
第140章 程序vs美术(5/7)