置障碍的邴经理。
除了能力问题和薪水问题之外，以人事经理的身份，邴经理很难再拿什么别的理由来阻止许主策这位部门主管对自己部门的工作安排，所以虽然很不甘心，却还是只能咬着牙点头同意下来。
许主策走了之后，邴经理再一次去找汪经理沟通，第一时间将事态的发展做了详细的通报，可是令他失望的是，汪经理看起来还是一副优柔寡断的模样。
“老许就算做得有点太强势，可是并没有越界啊！”汪经理左右为难地说道，“难道主策要招一个副主策你能挑出毛病来？难道主策让副主策去负责系统和关卡两个组的工作有什么不对？这些都是策划部内部的工作分配问题，本来就该由他这个部门主管来把握，就算你想让我阻止他，我也没有合适的理由去和他说啊！”
是啊，许主策的计划一步连着一步，就像一个经验丰富的棋手一样，每一手棋都稳扎稳打，绝对不会因为急于求成而下出过分的应对，让你明明觉得他的攻势咄咄逼人，却又根本无隙可趁。
作为当事人，回顾面对许主策的场景，邴经理也忍不住废然长叹。这位善于计算的对手，又怎么会轻易将自己的把柄双手奉上呢？在“师出无名”的前提下，以汪经理的性格为人，肯定不会主动插手干预策划部的事。
“不关什么越界不越界的事，之前他明明还和我说过，曹恭、刘可韦和段杉杉的能力方面没问题，现在又说他们出工不出力，这前后才过了
第61章 不是猛龙不过江(4/6)