样的办法，通过十几道测试题，把能解出答案的人选出来。
诚然论坛内的高手很多，但高手高手，不亲自下场练练，又怎么能确认对方真的有那样的能力呢？或者是自己需要的人才呢？
然而“k”不止是想法很独特，他的行为也几乎不可能被复制。
不是每个人都有这样的能力，能无视管理员而独断专行，还能吸引所有的会员高手参入进来的。
这个“k”只怕在三天之前，就已经设定好了这个局，先把“k”这个名号打亮出来，然后今天发布引起轰动的测评节目，再通过测试题选出人选，最后告诉合格人选自己是谁，由此来吸引对方加入。
换做其余人，赵石岐此刻看到这个邀请函，肯定会稍微犹豫一下便选择放弃，诚然从那些题目就能管中窥豹，看出“k”那表露出来的可怕实力，然则如此便要令赵石岐放弃现在的职位，接受一个莫名其妙的邀请，那几近不可能。
可这个“k”，居然便是今天那系统的开发者，这就叫赵石岐不仅犹豫了，而是产生了动摇。
他的专业便是语音识别技术，自然知道“可可”的厉害之处。
可以说，单凭做出这个“可可”，任何一家公司都会毫不犹豫地满足“k”的任何条件。
是以赵石岐的内心开始挣扎了……
……
远在千里的陆渊，看着屏幕上通过测试的十三人，满意地点了点
第六十二章 邀请函(5/6)